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jueves, 25 de noviembre de 2021

Día Internacional Contra la Violencia Machista

Cada 25 de noviembre se conmemora como el Día Internacional contra la Violencia de Género .

Seguimos hablando de violencia física, psicológica, sexual, económica y patrimonial contra las mujeres. 

Seguimos deshaciendo los estereotipos de género, los mandatos socioculturales que envuelven los mitos sobre la violencia de género , sobre la violencia sexual y en concreto sobre la violación contra la mujer.

¡Lamentablemente aún no erradicamos la violencia contra las niñas, adolescentes y mujeres!


¡Seguimos sensibilizando, concienciando, educando, luchando para prevenir y acabar con la violencia contra las mujeres !

Aprovecho para compartir un excelente vídeo de la Concejalía de Igualdad de San Fernando de Henares, que considero muy útil, para ilustrar el Ciclo de la Violencia de Género, descrito por Walker Leonor (1979): 
  • Aumento de voltaje 
  • Estallido violento
  • Arrepentimiento o Luna de Miel Falsa


Recordando que: Como personas en #sexpsiequilibrio tenemos que asumir nuestra corresponsabilidad para desmontar las creencias sexistas, promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, fomentar un uso del lenguaje no sexista y sobre todo, creer en las víctimas, apoyarlas en su camino hacia el reconocimiento, defensa y protección de sus derechos humanos, sexuales y reproductivos. 

En definitiva, contribuir entre todos, a lograr una vida libre de violencia machista en el hogar, en el trabajo, en el centro de estudios, en la comunidad, en la movilidad migratoria y, en los contextos de emergencias sanitarias, desastres naturales y conflicto armado. Brindar lo necesario para apoyar el empoderamiento de las mujeres y el logro de la igualdad real y con ello, el alcance de su salud integral.


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idhalyguzman@grupoambos.com

lunes, 9 de marzo de 2020

Día Internacional de la Mujer: Empoderamiento e Igualdad

Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, declarado en 1975 por la Organización de Naciones Unidas (ONU), reconociéndose como requisito y objetivo específico: asumir desde todos los sectores, la responsabilidad de lograr la Igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, para un mundo más justo y equilibrado. En su declaración, la Directora Ejecutiva de ONUMujeres Phumzile Mlambo-Ngcuka: "pide que todo el mundo colabore para derribar las barreras contra la igualdad de género"

Nadie podría negar que las mujeres como colectivo humano, han sido objeto de subordinación, desigualdades y violencias machistas, basadas en la consideración inferior del género y del sexo.
Afortunadamente parar ellas, para todas y para la sociedad en general; muchas mujeres se han unido, a favor de un despertar de conciencia de sus poderes, luchando y alcanzando la ciudadanía: la consecución del ejercicio de Derechos:
📃Civiles y Políticos: la vida, la libertad, la seguridad y la integridad física y moral, participación en la vida pública y de gobierno.
📃Económicos, sociales y culturales: la satisfacción de las necesidades socio-económicas, orientadas a adecuadas condiciones de vida, así como el acceso a servicios y bienes, materiales y culturales que permitan alcanzar una calidad de vida aceptable y digna.
📃Colectivos: al desarrollo, a la paz, a la preservación del medio ambiente y a un equilibrio ecológico.
Para la III Conferencia Mundial sobre la Mujer en Nairobi en 1985, se preparó un texto en el que aparece el término empoderamiento, como estrategia para avanzar en la transformación orientadas al logro de visiones alternativas de las mujeres y de cambios en las relaciones sociales, desde una postura política (Sen y Grown, 1988 en León, 1997).

En 1995 en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing (Pekín), se acuñó el término empoderamiento femenino enfocado como estrategia y como objetivo con perspectiva de género y desarrollo
La Plataforma de Acción de Pekín aprobada entonces, reseña las doce áreas a los que los gobiernos y la sociedad civil deben prestar especial atención para la eliminación de los obstáculos que impiden la plena equiparación entre mujeres y hombres, y relaciona el empoderamiento con los siguientes ejes: los derechos humanos, la salud sexual y reproductiva y la educación. Estos ejes son considerados fundamentales para el avance de las mujeres en la sociedad y a partir de ahí, se trata de potenciar la participación de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres en la vida económica y política y en la toma de decisiones a todos los niveles (Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades de España, 2017). 
Actualmente, al hablar de empoderamiento de la mujer, resaltamos la concienciación social, del poder individual y colectivo del género femenino, como grupo social por años invisibilizado y desfavorecido. Injusticia social, contra la cual, el feminismo como movimiento social, ha venido luchado por la erradicación de las creencias y normas socioculturales que han naturalizado una percepción y concepción negativas y disminuidas de las niñas y las mujeres en el mundo y, que lamentablemente hasta nuestros días, aún sigue impactando negativamente en la salud de las mujeres y en el progreso de las sociedades.
Aunque se ha progresado en materia jurídica y social en muchos países, tanto en ello, como en la práctica, queda mucho por hacer para lograr la igualdad real, que permita la superación de la asimetría de poder observada en diferentes ámbitos, en los cuales, las mujeres todavía están infrarrepresentadas en los puestos decisorios, directivos o ejecutivos: en la educación, formación y desarrollo profesional, así como en el trabajo, en el deporte, en la cultura y la ciencia, en el cine, en la iglesia, en la administración pública y en muchos sectores corporativos, entre otros.

Cabe seguir aclarando que desde el feminismo, no se prejuzga a todos los hombres como emisores de actitudes y conductas machistas. Tampoco se asume la preponderancia o supremacía de las mujeres sobre ellos,  algo más propio desde una visión y desquite hembrista.

Desde el feminismo, como principio de igualdad, asumido y promovido por mujeres, hombres, instituciones y empresas; se avanza hacia la equidad de buen trato y oportunidades equiparables para todas las personas en todas las etapas y las diferentes esferas de desenvolvimiento vital. Esto es clave para el bienestar, la salud integral, el desarrollo de las potencialidades y una mejor calidad de vida.

Por ello, el 5º de los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, plantea: "Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas".

Todas las personas desde lo personal y lo colectivo, podemos y debemos defender y promover un reparto más equitativo de las responsabilidades públicas y domésticas, así como una presencia más equilibrada de hombres y mujeres en los órganos de decisión política. Lo cual se traduciría en la facilitación de la conciliación de las vida personal, familiar y laboral , así como en el avance de cambios sensibles al género y enmarcados en derechos humanos.
Construimos democracia e igualdad real, cuando fomentamos en y para las mujeres:
I. El aumento de la confianza en sí mismas: “Poder propio”.
II. La autonomía para la toma de decisiones sobre sus vidas y el desarrollo que desean: “Poder con”.
III. La movilización para identificar sus intereses y transformar relaciones, estructuras e instituciones que les limitan y perpetúan su subordinación: “Poder para”. 
Fomentar así el empoderamiento, es fomentar la justicia social y la vida digna para todas las personas por igual.

Recuerden que: 

Personas en #sexpsiequilibrio se implican en conocer, defender y promover los derechos humanos, entre ellos, los derechos sexuales, y a contribuir con la erradicación de todo tipo de discriminación basada en el sexo o en el género. Comenzando por asumir, vivir y fomentar actitudes y conductas no sexistas, sino respetuosas en pro de la paz y la salud. 



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sábado, 25 de enero de 2020

Día Naranja - Prevenir la Violencia contra Mujeres y Niñas

El día 25 de cada mes, llamado #DíaNaranja forma parte de la campaña #ÚNETE de aquí al 2030. Creada en el 2008 por el Secretario General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y gestionada por #ONUMujeres
Esta fecha busca movilizar a la opinión pública y a los gobiernos para emprender acciones concretas con el fin de promover y fomentar la cultura de la no violencia:
Un esfuerzo de varios años que tiene como fin prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo. Para ello, insta a los gobiernos, la sociedad civil, las organizaciones de mujeres, las y los jóvenes, el sector privado, los medios de comunicación y todo el sistema de las Naciones Unidas a unir fuerzas para afrontar la pandemia mundial de violencia contra las mujeres y las niñas.

Como una acción de conmemoración de este primer Día Naranja de 2020 en el marco de la #Agenda2030 y en paralelo al voluntariado permanente que he venido ejerciendo durante dos décadas, en diversas comunidades, instituciones y organismos, desde Venezuela y ahora en España; aprovecho esta entrada, para compartir las concepciones extraídas de mi más reciente participación en el X Congreso Internacional para el Estudio de la Violencia Contra la Mujeres: “La violencia de género: una cuestión de Derechos Humanos”; celebrado en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla, el pasado 2 y 3 de diciembre de 2019.

Encuentro científico en el cual profesionales y funcionarios/as de España, Portugal, México y Perú, comprometidos/as con la erradicación de la cultura de la violencia machista debatieron sobre temas relevantes, vigentes y necesarios para combatir este flagelo que sigue cobrando vidas y estados saludables de las mujeres en el mundo.

Sesión Inaugural:

Magdalena Martín Martínez. Catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales y Subdirectora del Aula María Zambrano de Estudios Transatlánticos de la Universidad de Málaga. Analizó el problema de la violencia de género, desde el punto de vista internacional a través de los distintos convenios y tratados en materia de Derechos Humanos, destacando que:
▶️El Derecho ha sido sexista, machista. Ha debido ocuparse de la mujer como colectivo vulnerable.
▶️Ha sido criticada la No_Consideración de la violencia sexual como Violencia de Género.
▶️Latinoamérica va por delante de Europa en materia de Violencia de Género.
▶️El Convenio de Estambul (2011) es reflejo del Convenio de Belen do Pará (1994). 

Aimée Vega. Profesora de la Universidad Nacional Autónoma de México. Representante de la IAMCR en la Global Alliance for Media and Gender (UNESCO). Resaltó que:
▶️La violencia de género es violencia psicológica, económica, física, sexual y también es violencia feminicida.
▶️La violencia de género es una violencia estructurada contra las niñas y las mujeres, que ha sido sistemática y por la vinculación al género femenino.
▶️Las asociaciones y organizaciones, han de documentar la situación real de la violencia de género, visibililizando las cifras auténticas. Los llamados "Informes Sombras" / CEDAW. 

Prevención de la violencia de género: sensibilización e intervención:

Ritxar Bacete González. Antropólogo, trabajador social, escritor e investigador. Especialista en políticas de igualdad, género y masculinidades. Coordinador para España de Promundo Global. Expuso acerca de la importancia de la incorporación de los hombres en el cambio de los roles rígidos de género y de los modelos de dominación de las masculinidades tóxicas, en favor de la igualdad real, expresando que:
▶️ La violencia de género es un problema de hombres machistas, que sufren las mujeres.
▶️ Los hombres han de ser más cuidadores y democráticos. Más implicados en las responsabilidades reproductivas. Con nuevos modelos de masculinidades para ejercer la paternidad positiva.
▶️ El feminismo es un regalo de humanidad para los hombres, las mujeres, las niñas y los niños. 
Óscar Daniel Huacho, Psicólogo y especialista de intervención a hombres procesados por violencia machista, en un Centro de Atención Institucional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de Perú. Compartió los objetivos y contenidos de sus programas desarrollados con hombres, resaltando la efectividad de:
▶️ Utilizar una imagen real del hombre violento, sin estereotipos, sin la representada por la imagen caricaturizada mostrada por los medios amarillistas.
▶️ Trabajar con hombres agresores para aumentar la seguridad y la protección de riesgos, de las víctimas y familiares o personas cercanas.
▶️ Enfocarse en la reeducación de los hombres agresores.
▶️ Centrarse en la sensibilización de otros hombres, futuros voluntarios, promotores de igualdad.
Violencia de Género en las Prácticas Deportivas:

María José López González. Máster en Derecho Deportivo. Codirectora de los Servicios Jurídicos. Sindicato de Futbolistas (AFE) / Pilar Calvo Santos-García. Secretaria general de la Asociación para mujeres en el deporte profesional (AMDP). Campeona de Tiro al Plato. Reseñaron los problemas de discriminación de afecta a las deportistas en España, destacando que:  
▶️El Derecho laboral ha afectado a las deportistas.
▶️No existen Convenios Colectivos en el deporte femenino. 
▶️1 de cada 5 chicas son abusadas en el ámbito deportivo.
▶️Las deportistas deben denunciar discriminación y segregación.
▶️Falta representación de Directivas de Federaciones como de Entrenadoras.
▶️Se requiere una perspectiva de género para la gestión del rendimiento deportivo de las mujeres, que sea sensible a los ciclos y etapas biológicas de las mujeres (menstruación, embarazo, lactancia). 

Testimonios de Mujeres Supervivientes:

Ana Bella Estévez Jiménez de los Galanes. Emprendedora social de Ashoka y Creadora de la Red Mundial de Mujeres Supervivientes / Nouna L.M. Presentaron testimonios vitales de supervivencia al maltrato machista. Inspiraron con sus historias de "Hay salida":
▶️Mujeres supervivientes y referentes para otras mujeres que necesitan salir del ciclo de la violencia machista. Testimonios de resiliencia y esperanza.
▶️Voces protagonistas de la necesidad de implicación y actuación de todos y todas, como agentes de cambio, ayudando a mujeres vulneradas en sus derechos a romper el silencio, a buscar apoyo y a transitar el camino de víctimas a supervivientes. A mujeres lideresas y exitosas.

Recuerden que: como personas en #sexpsiequilibrio somos responsables de emprender acciones positivas y preventivas de la discriminación, la desigualdad y la violencia machista; disminuyendo con ello, las secuelas sobre la salud física, psicológica y sexual que tanto afecta predominantemente a las mujeres en el mundo, con altos costes personales, familiares, socio-sanitarios y sociales.


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domingo, 6 de octubre de 2019

Niñas a Mujeres: Empoderadas e Imparables

Vía #ComoNiña #Imparable @AlwaysLatam

En el hogar, en el aula, en medio de las diferentes interacciones interpersonales, ¿seguimos apreciando que persisten los mensajes que con actitudes sexistas utilizan la expresión "como niña" para describir características que en honor a la verdad son estereotipadas? 

Dentro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 (ONU, 2015), el #Objetivo5 insta a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Expresando que: 
"Si se facilita la igualdad a las mujeres y niñas en el acceso a la educación, a la atención médica, a un trabajo decente, y una representación en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas, se estarán impulsando las economías sostenibles y las sociedades y la humanidad en su conjunto se beneficiarán al mismo tiempo."
Para poner en valor la igualdad de género y erradicar los múltiples problemas  personales y sociales relacionados con la desigualdad, las propuestas sobre ¿qué hacer?, son: 
"Si eres una niña, puedes permanecer en la escuela, motivar a tus compañeras de clase para que hagan lo mismo y luchar por tu derecho a acceder a servicios de salud sexual y reproductiva."
"Si eres una mujer, puedes luchar contra los prejuicios y las asociaciones implícitas que pueden constituir un obstáculo no pretendido y a menudo invisible para la igualdad de oportunidades."
"Si eres hombre o niño, puedes trabajar junto a las mujeres y las niñas para lograr la igualdad de género y mantener con ellas relaciones respetuosas y saludables."

Recordemos que: 
Como personas en #SexPsiEquilibrio debemos y podemos fomentar la igualdad en todos los escenarios de nuestra vida y con ello, ser contribuyentes de ideas, campañas y planes promotores del bienestar y el desarrollo del potencial de todas y cada una de las niñas, adolescentes y mujeres del mundo; en beneficio del desarrollo del más alto grado de salud incluida la salud sexual y del progreso de todas las sociedades y sus economías.

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